Ventura Camejo y jefe PN trabajarán Plan Reforma

Servicios/Caribbean Digital

SANTO DOMINGO. El ministro  Ramón Ventura Camejo informó que el Ministerio de Administración Pública (MAP), bajo su dirección, trabajará con la Policía Nacional en un Plan de Reforma para  mejorar los servicios de la institución a favor de la ciudadanía.

El ministro del MAP, Ramón Ventura Camejo y el jefe de la Policía Nacional,  mayor general Nelson Peguero Paredes.
El ministro del MAP, Ramón Ventura Camejo y el jefe de la Policía Nacional, mayor general Nelson Peguero Paredes.

El anuncio fue hecho por el ministro del MAP luego de reunirse con el jefe de la Policía Nacional,  mayor general Nelson Peguero Paredes.  El funcionario dijo que para eso será necesario   implementar un modelo de gestión que haga su labor más eficiente, eficaz y efectiva, como también es el deseo del mayor general Peguero Paredes.

En el encuentro, el Jefe de la PN también destacó que es preciso fortalecer la cultura de la planificación en la institución del orden, para terminar con el inmediatismo y el empirismo.

“Creo que con la implementación de un modelo de gestión y con un plan estratégico a mediano plazo, pudiéramos mejorar la calidad del servicio significativamente”, aseveró Peguero Paredes.

Ventura Camejo  explicó que para lograr una mejora significativa de la calidad del  trabajo de la uniformada, es fundamental iniciar  la implementación del modelo de gestión de la calidad Marco Común de Evaluación (CAF),  el cual  se aplica en el sector público. Dijo que ese modelo

permitiría que la Policía Nacional  realice un autodiagnóstico para identificar sus fortalezas y sus buenas prácticas, pero también detectar sus debilidades.

“Luego de eso, se podrían elaborar planes de mejoras en esa institución”, indicó el funcionario. Ventura Camejo precisó que el  sistema también se está aplicando en algunos hospitales públicos, como parte de un trabajo que realiza el MAP  en coordinación con el Ministerio de Salud Pública. El MAP trabaja en un plan para  mejorar la gestión  en diez hospitales públicos, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.

Al detallar las características del CAF, el ministro de Administración Pública habló de  los criterios del modelo, entre los cuales citó  el liderazgo. Indicó que  es importante que haya voluntad para el cambio en la dirección de la institución que aplique el modelo, debido a que es la forma de  cómo  se pueden lograr las mejores cosas.

Ambos funcionarios coincidieron en la importancia de la planificación estratégica,  medición de los avances y el manejo de los recursos humanos. Ventura Camejo le explicó al jefe de la Policía Nacional sobre  el funcionamiento del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).

También habló con el jefe policial en torno a la aplicación del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), al que están incorporadas casi todas las instituciones del Gobierno Central. Agregó que ya se están integrando los Ayuntamientos.

El jefe de la Policía dijo esperar que al  SASP pueda integrarse a un software que esa entidad tiene en proceso de implementar, procedente de Colombia, tipo que utiliza la Policía de esa nación. También se habló de la Evaluación del Desempeño.  En estos dos últimos años, la Policía evaluó entre  de 15 mil a 20 mil servidores.

Sobre el tema salarial, Ventura Camejo afirmó que se podía comenzar a trabajar en la estructura orgánica de la Policía e iniciar los levantamientos para ir elaborando las escalas,  la estandarización de los puestos y la definición de sus componentes.

Selenia Vidal, directora general del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), también presente en la reunión, mostró la disposición de esa entidad  de apoyar  la elaboración de los programas de formación y capacitación de la Policía.

Al encuentro también asistieron el ingeniero Pedro Nina, viceministro de Evaluación del Desempeño Institucional,  el licenciado  Carlos Manzano, viceministro de Fortalecimiento Institucional, Bélgica Almonte, directora de Evaluación de la Gestión Institucional,  María del Carmen Lugo, directora de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño Laboral, y  Virna Peña, directora de Diseño Organizacional. También estuvieron  Fanny Bello, directora de Análisis del Trabajo y Remuneraciones,  Reyson Lizardo, director de Tecnologías de la Información, y el enlace entre el MAP y la Policía Nacional, general retirado Vinicio Perdomo.