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El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, rechazó de manera tajante la solicitud que propone trasladar la cesantía laboral al sistema de seguridad social, al explicar que bajo ninguna condición el gremio aceptará esta acción sustitutiva, tomando en cuenta la prolongación de este debate que ya lleva más de una década.
Abreu subrayó que desde el origen de la Ley de Seguridad Social se estableció que a los 18 meses de vigencia se haría un estudio exploratorio para determinar la posibilidad de que la actual cesantía fuera por un seguro de desempleo.
“Ese estudio mandó hacerse a unos economistas mexicanos y, cuando el estudio se hizo y se presentó, los empresarios archivaron ese estudio. De ese estudio jamás se habló porque se estableció que salía más caro, más costoso el estudio de desempleo a nivel de los impuestos que había que pagar para sostenerlo que la propia cesantía. Entonces los empresarios sencillamente lo archivaron”, sostuvo al medio.
Luego de que la reforma al código laboral fuera aprobada en primera lectura por la Cámara de Diputados hace unas semanas, el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, expresó que la cesantía “no se debe discutir” durante el proceso de modificación legislativa, sino en la “próxima ley de Seguridad Social”.
“Es por ahí (en la nueva ley de la Seguridad Social) que tienen que…, porque ahí es que eso cabe”, afirmó Pacheco.
Sin embargo, Abreu objetó que esta propuesta no fue debatida durante los diálogos que sostuvo con el gremio empresarial, de manera exacta en un periodo de 13 años; argumentando que esta posición respondía con el conocimiento de que la iniciativa era uno de “sus puntos débiles”.
LD