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El seminario internacional auspiciado por el Ministerio de Administración Pública, con la participación de expertos y representantes de las principales centrales sindicales del país.
SANTO DOMINGO. La búsqueda de soluciones para la situación de los servidores públicos que no pertenecen a la Carrera Administrativa y que ocupan cargos designados para empleados pertenecientes a ese régimen laboral, y que según la Ley 41-08 de Función Pública deben cesar en esos puestos, fue uno de los aspectos en los que se centraron los análisis y las exposiciones en el Seminario Internacional “Alianza para el fortalecimiento de la Función Pública y el Reconocimiento del Derecho a la Indemnización”, celebrado este viernes, bajo los auspicios del Ministerio de Administración Pública (MAP).
Al pronunciar las palabras centrales en la inauguración del evento, el titular del MAP, licenciado Ramón Ventura Camejo, explicó que ese es el caso de unos 100 mil servidores públicos, por lo que el Ministerio, para evitar la desvinculación de esos empleados, ha apoyado una propuesta que sometió el legislador Víctor Mencía en la Cámara de Diputados, en la cual se amplía el plazo para que se aplique esa disposición prevista en la Ley 41-08.
“La lógica del sistema actual es profesionalizar el servicio público, establecer un sistema de carrera profesional, al que se ingrese por concurso público de oposición, donde todos los ciudadanos y ciudadanas tengan la libertad y el derecho de ingresar: La única condición debe ser que se tenga los conocimientos”, señaló el funcionario.
Ventura Camejo también destacó las diferentes opciones que podrían emerger de los debates del seminario, entre las cuales citó, además de la antes mencionada propuesta de modificación de la Ley de Función Pública, la conformación de una comisión de expertos, así como el sometimiento de un recurso ante los tribunales de la República.
Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, defendió los derechos de los empleados públicos, porque, según expresó, “los gobiernos deben tener servidores públicos que sean eficientes, que estén bien protegidos y que tengan fe en que desde la Administración Pública se pueden realizar como personas, y que tengan en cuenta que el servicio que prestan no solamente es para tener un empleo y poder subsistir, sino también para servir al desarrollo a la sociedad como conjunto”.