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Sede del Ministerio de Trabajo. Foto de archivo

Servicios/Caribbean Digital

La Comisión Jurídica de Reforma Laboral de la Fundación Justicia y Transparencia (FJT) acusó al Ministerio de Trabajo de la República Dominicana de estar en contubernio con el empresariado en el proceso de reforma que se lleve a cabo en el país para modificar la legislación laboral, contrariando con ello el espíritu, esencia y funciones del Ministerio de Trabajo, llamado a ser un ente neutro y de equilibrio en las relaciones de los empleadores y trabajadores.

Sede del Ministerio de Trabajo. Foto de archivo
Sede del Ministerio de Trabajo. Foto de archivo

Heriberto Rivas Rivas coordinador de la comisión, deploró la aptitud parcial de la ministra de trabajo, favoreciendo en las discusiones a los empresarios en relación con las conquistas y derechos adquiridos de los trabajadores, en el orden de la cesantía, las conciliaciones y las limitaciones al artículo 86 del referido código en materia de desahucio.

Asimismo la entidad criticó la composición de la comisión nombrada por el Poder Ejecutivo para llevar a cabo y dirigir el proceso de reforma laboral, integrada casi en su totalidad por representantes del empresariado y la marcada ausencia del ministerio de trabajo en las discusiones.

Rivas advirtió a las autoridades y a los empresarios, que cualquier modificación que se haga al código de trabajo debe ser en beneficio de los trabajadores, acentuando las diversas conquistas registradas tanto a nivel internacional en tratados y convenios sobre la materia, y a nivel nacional con la nueva constitución que le da categoría de derecho fundamental al derecho del trabajo en el artículo 62.

Justicia y Transparencia (FJT) alertó a los organismos internacionales, fundamentalmente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a los países miembros del Dr Cafta (Estados Unidos de Norteamérica, Centro América y República Dominicana); así también  a las  instancias y esquemas internacionales de protección de los Derechos Humanos, sobre los aprestos para contra-reformar la legislación laboral dominicana en violación a su constitución y a los diversos instrumentos internacionales que imponen ante la eventualidad de cualquier cambio de legislación, la progresividad a nivel de las conquistas y nunca la regresividad en materia de derechos y beneficios para los trabajadores.

La FJT lamentó la inercia y hasta el silencio cómplice, exhibido por las centrales sindicales y algunos gremios de trabajadores, marginados incluso del proceso de reforma, al tiempo de hacerle un llamado, para que se integren y estén atentos y vigilantes en el seguimiento de las discusiones y posibles cambios a la legislación laboral, a los fines de jugar su rol, en este momento que la historia les convoca a defender los derechos de su clase.

La entidad de sociedad civil advirtió que de concretarse la referida contra-reforma acudirá por ante el Tribunal Constitucional y de ser necesario ante los organismos internacionales tuteladores y defensores de los derechos de los trabajadores, y que en esta oportunidad no permitiremos que se pase por alto una reforma perjudicial a los trabajadores, como ocurrió con el funesto precedente de la ley del pasivo laboral precisó Rivas.

El coordinador de la comisión Heriberto Rivas, ofreció sus declaraciones en rueda de prensa en el local de la fundación, en compañía de los demás integrantes de la comisión de reforma laboral de la FJT, compuesta por los licenciados y expertos en derecho laboral, Samuel Smith, Harrison Batista, Lisbet Guerrero y Rafael Mieses.

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